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女性研究者メンター制度

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メンター制度とは、女性研究者が(メンティ)が、研究生活において抱える諸問題や将来のキャリア形成に関し,その自発的な解決に向けて,よき指導者及び助言者(メンター)を得て支援を受けることができることを目的とした制度です。


本制度を活用し,研究者のネットワークを広げ,自身のキャリア形成に役立ててください。
「四国5大学連携メンター制度」(徳島大学,鳴門教育大学,香川大学,愛媛大学,高知大学)を利用し, 他大学の方をメンターとすることもできます。

相談内容はどんなことでも自由です。
たとえば

  • 支援内容
  • メンターが支援する内容は,
    メンティの教育・研究活動,キャリア形成,ワークライフバランス等に関わる相談業務です。

    メンターは,自身の経験を活かし,必要に応じた助言,情報提供等により,メンティの自発的な問題解決やキャリア発達を支援します。専門家の助言が必要と判断されるような相談については,総合相談部門等をメンティに紹介することがあります。キャリア設計について
  • 支援方法

メンターによる相談支援は,
面談,電話,メール等を通して行います。

  • 女性研究者メンター制度の流れメンティとして相談したい方へ
  • メンターを募集しています

メンティとして相談したい方へ

メンティは,愛媛大学に所属する以下の者とします。


(1) 愛媛大学に所属する女性研究者
(2) 愛媛大学に所属する女性学生(院生,学部生,留学生等をいう。)
(3) その他女性未来育成センターが必要と認める者

 

メンター制度の利用を希望される方は,「メンティのためのガイド」をご一読の上,「メンター制度利用申請書」(別紙様式1)により,女性未来育成センターにお申し込みください。申し込みは随時可能です。

 

 

申し込み方法

 

メンティのためのガイド  (PDFファイル)


メンター制度利用申請書  (Wordファイル)


詳しくは、女性未来育成センターお問い合わせください