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キャリア支援

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若手研究者キャリア支援事業

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 「育児で研究時間が確保できない…」
研究者の研究時間を確保し、研究活動の維持・促進を目的として、研究支援員を派遣し、研究者のキャリアを支援する事業です。
また、雇用する「研究支援員」に対しては、支援を受ける方がロールモデルとなり、次世代人材育成のためのキャリア啓発を担って頂きます。

応募期間

平成29年度利用申請者第一次募集

応募期間:平成28年12月15日 ~ 平成29年 1月17日
支援期間:平成29年 4月 1日 ~ 平成30年 3月31日

平成29年度利用申請者第二次募集

応募期間:平成29年 7月 5日 ~ 平成29年 7月21日
支援期間:平成29年10月 1日 ~ 平成30年 3月31日

 

  • 愛媛大学若手研究者キャリア支援事業実施要項〔平成27年12月9日 最終改正〕                

  (PDFファイル 114KB

  • 愛媛大学若手研究者キャリア支援事業研究支援員に関する申合せ〔平成27年12月9日 最終改正〕

  (PDFファイル 140KB)

  • 研究支援員とは
  • 申請を希望される研究者の方へ
  • 支援員を希望する方へ
  • 給与・留意事項

業務内容

 支援利用者の指示の下で、「研究補助業務」として、「実験補助」、「資料収集・整理・作成」、「データ入力・解析」など、研究活動に関する業務に従事します。

  1. 実験・調査の補助
  2. データの入力や整理
  3. データ分析・解析補助
  4. 図表などの校正・整形
  5. 論文作成補助
  6. 情報の検索・収集
  7. 研究費申請書類作成補助
  8. 学会発表準備補助
  9. 翻訳
  10. 資料整理

研究補助以外の業務(学会、会計事務、授業代行等)に従事することはできません。

研究支援員の時給

 研究支援員は、国立大学法人愛媛大学有期契約職員就業規則の適用を受ける有期契約職員として雇用され、時間給は以下の通りです。

 ・(大学院博士課程在学者)時給1,300円
・(大学院修士課程在学者)時給1,100円
・(学部在学生)時給900円
・一般の方(在学生以外)経歴により決定

採用までの流れ

 ※採用された「研究支援員」には、支援業務内容に応じた雇用・配置を行います。支援利用者が希望する業務によっては、研究分野が関連分野と異なる配置となる場合があります。

制度の運用についての留意事項

  1. 申請書等の個人情報は、本業以外の目的で利用することはありません。
  2. 申請書類等の記載内容に変更が生じた場合は、速やかに女性未来育成センターへ連絡してください。